卓越人士
亚洲博彩平台将为我们的学生提供支持, 教师, 和工作人员, 推动他们以最大的潜力获得无与伦比的成功.
结果1
消除障碍，增加获取知识的机会, 教育, 为亚洲博彩平台提供专业发展机会.
结果1的策略
- 发展全面的, 数字目录，最大限度地为学生和员工访问和信息共享.
- 增加学生和员工的支持和参与机会，以解决学术问题, 物理, 以及情绪健康.
- 重新设计每个学院的预算，包括年度预算, 为所有教职员工提供外部专业发展机会.
- 制定员工行为准则，实施年度检查，并对每位员工进行360度绩效评估，以创造一种反馈和成长的协作文化.
- 每年进行两次气候调查, 学生准备评估, 并进行离职面谈，以确定学生面临的障碍, 教师, 和工作人员.
结果2
招募并留住优秀人才, 多元化的大学社区，支持他们成为国际公认的亚洲博彩平台和领导者.
结果2的策略
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对教职员工进行透明的薪酬分析，并做出必要的改变，使员工在招聘时更具竞争力.
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为学生部署早期预警系统，准确评估早期学业困难和经济困难的学生，并实施最佳实践，确保学生持续成功.
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为学生发展和维持导师计划, 教师, 对额外支持和发展机会感兴趣的员工.
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提供管理及培训课程，提高教学质素, 学生准备, 软技能.
关键性能指标
- 提高IPEDS学员的留校率和毕业率, 新的转移, 新主人的, 和新博士研究生.
- 提高教职员工的保留率.